Verpleegkundige stafmedewerker - Planning, medewerke...

Functie

Wil jij jouw steentje bijdragen aan een warm huis voor cliënten en medewerkers? Want op ieder steentje is ons huis gebouwd.

Wij zijn alvast op zoek naar een stafmedewerker planning, medewerkersbeleid, vormingsbeleid.

Wij, zijn ‘De Zavel’. Een huis uitgegroeid tot een referentie voor de zorg en ondersteuning van personen met een psychische kwetsbaarheid, een niet-aangeboren hersenletsel en de ziekte van Huntington. Onze missie is een respectvolle, warme, gemoedelijke en veilige thuis bieden op maat van elke cliënt.

Over de job

Je staat in voor de opmaak en aanpassing van een personeelsplanning volgens “Samenroosteringsprincipe” met ondersteuning van de leidinggevenden (gebruik OWS planningsmodule, verwerken arbeidsprestaties, oplossen afwezigheden…).

Je verzorgt bijkomende administratieve taken met betrekking tot het domein medewerkersbeleid (HR vragen, medewerkersdossiers, loopbaan, …).

Je verzorgt bijkomende administratieve taken met betrekking tot het vormingsbeleid (planning opleidingen, registratie aanwezigheden, archiveren attesten, bijhouden opleidingsuren…)

Hierbij houd je rekening met de geldende afspraken, deadlines, procedures en wetgeving.

Over jou

• Je hebt bij voorkeur een graduaat of bachelor diploma in een paramedische of sociale richting.
• Je beschikt over goede kennis van Outlook en Excel.
• Je hebt zicht op de werking van een multidisciplinair team in een woonzorgcentrum.
• Je bent administratief sterk, kan zelfstandig te werk gaan en bent dynamisch.
• Je kan enthousiast en gemotiveerd de waarden van de Medemens uitstralen.
• Je kan omgaan met een brede waaier aan taken en opdrachten en kan zelf prioriteiten bepalen.
• In een team ben je een sterke speler, maar je bent evengoed een plantrekker.
• Je bent sterk in het analyseren van gegevens en weet ze nauwgezet toe te passen.
• Je kan je dienstverlenend opstellen. Je werkt klantgericht. Je bent empathisch.
• Je bent stressbestendig en werkt nauwkeurig. Je blijft doorzetten, ook bij druk of detailopdrachten.
• Je bent vooruitziend.
• Je bent betrouwbaar en respectvol, d.w.z. je kan consequent en integer handelen. Je hebt respect voor andere ideeën, meningen, mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur.

Wat we je te bieden hebben

• Een parkeerplaats als je komt werken met de auto - we promoten ook graag de fiets :)
• Een contract van onbepaalde duur
• Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties – normaliter IFIC klasse 14 (=bachelor diploma).
• 8 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20
• Gratis gebruik van NMBS en 72% terugbetaling De Lijn
• Km-vergoeding; ook als je met de fiets of te voet komt werken
• Een eindejaarspremie en een ruime hospitalisatieverzekering ook voor je gezinsleden
• Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits@work
• Een marktconform loon met overname van alle relevante werkervaring
• Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé
• Werken in een fantastisch team!

Wijze van solliciteren

Je kandidaatstelling bevat een CV en gemotiveerde brief gericht aan directeur Machteld Van Keer (machteld.vankeer@demedemens.be).

Vragen? Bel me (03 236 18 90), schrijf me …

Jouw profiel

• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)

Aanbod